Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi :
Agent ou agente de relations humaines - CHARLEVOIX - Poste permanent
Numéro de référence :
CAT4-21-5178
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire géographique  :
Port d'attache  :
CLSC de La Malbaie
Territoire de l'emploi (port d'attache) :
Région de Charlevoix
Direction :
Programme jeunesse
Centre d'activités :
Clientèle :
Jeunesse
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours / semaine :
5
Quart de travail :
Variable
Horaire de travail :
Durée  :
Obtention d'un poste permanent rapidement!
Catégorie d'emploi  :
Services psychosociaux (psychologue, TS, agent relat. humaines, org. communautaire, tech. en assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2021-06-30
Fin d’affichage :
2022-11-25
Nombre d'emplois disponibles :
3
Échelle salariale :
27.08 à 47.98$ / heure
Caractéristiques particulières  :
====== POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET ========
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d'avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Véhicule requis  :
Oui
Période d'affichage :
Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Plus particulièrement, la personne aura à intervenir auprès des jeunes et des familles en difficultés suivi en vertu de la Loi de la protection de la jeunesse dans le secteur de l’application des mesures. Travailler au plan psychosocial afin d’enrayer la compromission et les aider à retrouver un équilibre au plan personnel, familial et social.

Responsabilités spécifiques :

• Dispenser des services psychosociaux auprès des jeunes et de leur famille dans le besoin, dans le cadre de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), en collaboration avec le secteur Évaluation-orientation et LJSPA de la Direction de la protection de la Jeunesse ainsi que les intervenants œuvrant en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) dans le Réseau local de services.
• Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services individualisés en fonction des besoins de la clientèle.
• Établir et collaborer avec les partenaires internes et externes et les ressources du milieu de vie du système-client dans la réalisation de son mandat.
• Appliquer les politiques conformément aux procédures établies par le CJQ.
• Participer aux réunions d’équipe et aux autres instances de développement de la pratique.
• Développer et maintenir un excellent partenariat avec les équipes cliniques.
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
• Détenir l'un des diplômes suivant:
Baccalauréat ou maîtrise en orientation
Baccalauréat ou maîtrise en psychoéducation
Baccalauréat ou maîtrise en sexologie
Baccalauréat en psychologie
Baccalauréat en criminologie
Baccalauréat multidisciplinaire (Le candidat doit obligatoirement posséder 3 certificats universitaires complétés dans les domaines suivants : certificat en psychologie, certificat en intervention auprès des jeunes, certificat en criminologie, certificat en dépendance, certificat en enfance inadaptée, certificat en toxicomanie, certificat en intervention psychoéducative, certificat en intervention psychosociale, certificat en psychoéducation, certificat en santé mentale, certificat en service social, certificat en travail social, certificat en trouble du spectre de l'autisme)
• Facultatif : Être membre de l'Ordre professionnel en lien avec votre profession
• Posséder un permis de conduire valide
• Être disponible à temps complet

Compétences recherchées

• Connaissance de la problématique enfance famille.
• Connaissance de la loi de la protection de la jeunesse.
• Capacité d’intervention en contexte d’autorité.
• Habileté à effectuer des interventions dans un très court délai.
• Capacité à travailler sous pression.
• Habileté à désamorcer des situations de crise.
• Capacité à gérer les priorités.
Remarques :
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.
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