Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi :
Psychoéducateur, psychoéducatrice - COORDINATION PROFESSIONNELLE CHARLEVOIX
Numéro de référence :
CAT4-21-5537
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire géographique  :
Port d'attache  :
CRDI TED La Malbaie
Territoire de l'emploi (port d'attache) :
Région de Charlevoix
Direction :
Programmes déficience intellectuelle et troubles du spectre de l'autisme (DI-TSA) et déficience physique (DP)
Centre d'activités :
CRDI TED La Malbaie
Clientèle :
Déficience intellectuelle - troubles du spectre de l'autisme (DI - TSA)
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours / semaine :
5
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi  :
Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physiothérapeute, psychoédu. nutrionniste, etc.)
Début d'affichage :
2021-12-01
Fin d’affichage :
2022-11-25
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
27.08 à 47.98$ de l'heure avec prime de 5 %
Caractéristiques particulières  :
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d'avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Véhicule requis  :
Période d'affichage :
Description :
En concordance avec les orientations de la Direction DI-TSA-DP, le service dans lequel elle évolue, la personne soutien la pertinence et la qualité des activités cliniques de son secteur. À partir d’une démarche efficiente, elle agit à titre de leader de cellule quant à l’accessibilité, la qualité, la continuité et la sécurité des services.

Sous la supervision du chef de programme, la personne:
• Participe à l’application et au suivi des orientations de la direction au regard du développement des compétences, des standards et des normes de pratiques professionnelles, de l’implantation et de l’évaluation des pratiques cliniques dans son secteur;
• Valide les demandes, assure un suivi rigoureux de la liste d’attente, et attribue les dossiers. Elle doit répondre aux questionnements des usagers en attente de service ou à leur proche;
• Agit comme agent de changement auprès des intervenants dans un contexte d’amélioration, de changement ou d’évolution des pratiques;
• Coordonne, planifie, anime, élabore et assure le suivi des rencontres de cas complexes nécessitant la recherche d’un consensus (concertation clinique, PSI);
• Dans les limites de son champs d’expertise, elle assure du soutien clinique auprès des intervenants par le biais de rencontres et par l’évaluation des charges de cas;
• Assure un premier niveau de résolution de problèmes pour l’organisation des services des usagers auprès des intervenants;
• Contribue au suivi des situations problématiques ainsi que participe à l’analyse et à l’identification des moyens d’amélioration applicables dans son secteur;
• Soumettre au chef de programme toute situation (clinique, organisationnelle, d’équipe, d’usager, éthique, etc.) pouvant avoir un impact direct sur la qualité des services et sur les objectifs organisationnels;
• Soutenir le chef de programme dans le processus de probation du nouveau personnel ou de soutien à la pratique professionnelle;
• Travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire et les différents intervenants;

Compétences recherchées :

• Soutenir l’acquisition de connaissances et le développement de compétences cliniques
• Exercer un leadership relié à la connaissance du programme-service et des modalités de fonctionnement
• Créer et maintenir des collaborations
• Animer un groupe

Habiletés personnelles recherchées:

• Rigueur professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité à agir dans un environnement complexe
• Communication interpersonnelle
• Jugement et discernement
• Travail d’équipe
• Reconnaissance des pairs


Dans le respect du paragraphe 9.06 des dispositions nationales de la convention collective, le candidat qui se voit confier la fonction de coordination professionnelle reçoit une prime de 5% de son salaire.
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en psychoéducation.

Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Remarques :
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.
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