Offre d'emploi

Caractéristiques particulières  :

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d'avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale est né de la fusion de dix établissements du réseau de la santé et des services sociaux et de l'Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale. Il dessert les régions de Charlevoix, de Portneuf et de Québec, et ce, en répondant aux besoins de 736 000 citoyens. Par cette fusion, il devient un employeur important de la Capitale-Nationale comptant environ 19 000 employés.

Libellé :
Personne qui évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

NATURE DES BESOINS ACTUELS :

• Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DDITSADP)
*Services socioprofessionnels - mandat transversal (territoire Beauport, Côte de Beaupré et île-d'Orléans)
*Soutien à domicile (SAD) des usagers DI-TSA Adulte et de leurs proches dans la communauté
*Soutien à domicile (SAD) des usagers DI-TSA Jeunesse et de leurs proches dans la communauté
*Résidence à assistance continue (RAC) Adulte : RAC G-6300, RAC L-6200, RAC G-6300, URCI adulte Pavillon D IUSMQ
*RAC jeunesse : RAC Horizon (TSA adolescents garçons), URCI jeunesse Pavillon D IUSMQ

• Direction des programmes santé mentale, dépendances et itinérance (DSMDI)
*CRDQ : dépendances adultes
*IUSMQ : Unités de soins G-2200, clinique externe et mandats transversaux
*IUSMQ : Unités de longue durée psychiatrie légale H-3100 et L-3300
*IUSMQ : Unités de soins gérontopsychiatrie K-2100 et L-2200

La majorité de nos besoins sont du lundi au vendredi sur des quarts de travail de JOUR. Toutefois, en fonction des besoins des usagers et de l'offre de service des différentes directions, les candidats pourraient être amené à fournir une disponibilité pour travailler sur des quarts de travail de SOIR et assurer des périodes de garde les FDS, et cela, de façon occasionnelle. Les précisions pourront être fournies au moment de l'entrevue de sélection.

Note : Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaine. Le nombre minimum d’heures représente 22,5 heures/semaine (possibilité de moins pour les étudiants seulement).

Exigences :

Détenir une maîtrise en psychoéducation (ou baccalauréat en psychoéducation obtenu avant 2003)
Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
Véhicule requis pour certains remplacements

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.

Remarques :

Vous devez postuler via notre site internet: WWW.CIUSSSCN.CA
Merci de mentionner quel type de clientèle vous intéresse et vos disponibilités.

Nouvelle directive ministérielle temporaire :
Les gens qui offrent de la disponibilité additionnelle et qui travaillent un minimum de 150h par année à l'évaluation-orientation de la DPJ peuvent se faire rembourser leur permis de pratique. Renseignez-vous auprès de notre équipe.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L'INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée.
Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.