Offre d'emploi

Caractéristiques particulières  :

Nouvelle directive ministérielle temporaire : remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel réservé au personnel affecté à l’évaluation-Orientation (ÉO) - DPJ (voir remarques pour les détails).

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d'avancement
*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale est né de la fusion de dix établissements du réseau de la santé et des services sociaux et de l'Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale. Il dessert les régions de Charlevoix, de Portneuf et de Québec, et ce, en répondant aux besoins de 736 000 citoyens. Par cette fusion, il devient un employeur important de la Capitale-Nationale comptant environ 19 000 employés.

Raison d’être de l’emploi :
Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Plus particulièrement, la personne aura à intervenir auprès du jeune pour l’aider à retrouver un équilibre au plan personnel, familial et social.

Responsabilités :
• Dispenser des services psychosociaux auprès des jeunes et de leur famille dans le besoin, dans le cadre de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA) et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS).
• Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services en considération du mandat de protection.
• Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie du système-client.
• Appliquer les politiques conformément aux procédures établies par le CJQ.
• Participer aux réunions d’équipe et aux autres instances de développement de la pratique.
• Développer et maintenir un excellent partenariat avec les équipes cliniques.
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Une garantie de travail à temps complet est offerte jusqu'en janvier 2024.

Important : le travail en Protection de la jeunesse requiert une certaine flexibilité au niveau de l’horaire. Bien que l’horaire régulier soit du lundi au vendredi, de jour, les intervenants doivent régulièrement effectuer des prolongements d’horaire en soirée ou effectuer des quarts durant la fin de semaine, pour accommoder la clientèle ou pour répondre aux différentes urgences. L’intervenant peut alors aménager son horaire ou, avec l’accord de son gestionnaire, faire du temps supplémentaire. L’horaire de travail est donc variable et les intervenants doivent offrir une disponibilité qui réponde aux exigences de ce secteur.

Note : Les postes de titularisation attribués dès l’embauche visent à combler les besoins engendrés par les postes temporairement dépourvus de leur titulaire, les postes vacants et les surcroîts temporaires de travail au sein de la direction de son territoire géographique. À moins d’exception, les postes de titularisation sont obligatoires, il faut donc être minimalement disponible 3 jours/semaines.

Exigences :

• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.
• Baccalauréat ou maîtrise en service social.
• Posséder un permis de conduire valide (obligatoire)
• Requis de voiture (obligatoire dans certains secteurs)
• Être disponible à temps complet ou à temps partiel. Minimum 3 jours par semaine. Possibilité de moins dans certains cas d'exception (étudiants, retraités et certains autres cas).
• Connaissance de la problématique enfance famille.
• Connaissance de la loi de la protection de la jeunesse.
• Capacité d’intervention en contexte d’autorité.
• Habileté à effectuer des interventions dans un très court délai.
• Capacité à travailler sous pression.
• Habileté à désamorcer des situations de crise.
• Capacité à gérer les priorités.

Remarques :

***ATTENTION***
Nouvelle directive ministérielle temporaire pouvant atteindre 900 $. Ce montant vise le remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel ainsi que certains frais afférents. Réservé au personnel affecté à l’évaluation-Orientation (ÉO) - DPJ.

Éligibilité:
-Doit fournir une preuve de membre de l'ordre, soit :
· Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
· Ordre professionnel des criminologues du Québec ;
· Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ;
· Être inscrit au Registre des personnes bénéficiant de droits acquis et qui sont autorisées à exercer cette activité réservée, le tout conformément à l’article 32 de la Loi sur la protection de la jeunesse (RLRQ, chapitre P-34.1).

-Doit effectuer 150 heures en ÉO à la DPJ à l’intérieure d'un maximum de 12 mois.

Vous devez postuler en ligne via notre site Internet : https://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/recrutement/emploi

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L'INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée.

Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.